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集团工会成功举办三期专项培训

发布时间2017-06-30 作者 浏览量

为全面贯彻党的十八大和北京市总工会相关精神，充分发挥工会组织对保障职工民主政治权利、构建和谐劳动关系的重要作用，有效提升集团工会干部、员工的专业素养与工作能力，6月12-14日，6月19-21日、6月26-29日，集团工会在北京市总工会职工大学培训中心举办了职工代表培训班、青年骨干培训班和工会干部培训班三期专项培训。培训以教育培训为抓手，内化、提升集团工会干部、员工业务能力及素质，发挥工会服务企业、服务员工的积极作用，为集团公司跨越性发展保驾护航。

6月26日，最后一期的工会干部培训班，集团党委副书记、董事、副总经理崔程久作开班动员。他说，这次培训既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。就本次培训班，崔书记提出三点希望：一是充分认识举办这次培训班的重要性和必要性；二是明确职责，积极作为，切实发挥好工会干部作用；三是珍惜机会，端正态度，确保学习培训的质量和效果。最后，他号召参加培训的学员珍惜学习机会、用心学习、遵守学习纪律，希望大家学有所成、学有所获。

6月12-14日，职工代表培训班由50名集团公司第三届职工代表大会职工代表参加，就民主管理职代会、职工代表应具备的法律知识、职工互助保障项目计划、如何当好职工代表及职工代表的权利义务、职工代表沟通能力等进行培训。培训后，职工代表们进一步明晰了自身职责，知晓了职工代表的权利和义务，对如何当好职工代表有了更深的认识和理解，为正确履行职代会代表职责打下了良好的理论基础。

6月19-21日，50名集团青年骨干代表参加了青年骨干培训班，就企业管理团队建设、员工创新素质提升、现代化职场的自我提升与管理、摄影技术等进行了系统学习，并于21日进行了为期一天的拓展训练。通过培训，青年干部掌握了现代企业管理的基本理论及管理工具，培训管理创新思维，提升综合能力，加强了交流沟通、团队合作意识，为大家回到岗位提高工作水平奠定了扎实的基础。

6月26-29日的工会干部培训班由50名各级工会干部参加，围绕工会经费的管理与规范化使用，工会在构建和谐劳动关系中的作为，职代会实际操作、工代会实际操作、工会劳动保护工作、互助保险及三级服务体系4模块使用等工作进行了培训。此次培训，课程丰富、实操性强，对基层工会下一步规范开展工作，提高工会干部业务素质和履职水平，更好地适应新形势下工会工作要求，具有十分重要的指导意义。

三期的培训，进一步提升了职工代表对工会工作的认识，加强了青年骨干对工会的向心力，对工会干部自身担当责任与履行义务有了更明确的指导方向，为今后工会工作的开展打下了坚实的基础。